27/01/2015 - Sistema de Gestão de desempenho
O Exército dispõe de um sistema formal de avaliação desde 1973. Desde
então, buscando manter o sistema adequado às demandas da Força, foram
promovidos sucessivos aperfeiçoamentos.
Em 2015, a avaliação será alinhada à Transformação do Exército, com o Sistema de Gestão do Desempenho (SGD), visando dois objetivos finalísticos:
Para matrícula no EAD acesse www.ensino.eb.br e selecione no campo “Cursos” o estágio para matrícula, conforme cronograma abaixo:
Cabe
destacar, conforme estabelece o An A das IR para o Sistema de Gestão do
Desempenho do Pessoal Militar do Exército, que o Cmt, Ch ou Dir deve
designar o Gestor da Avaliação da OM até 31 JAN, de forma a que possa
ser matriculado no perfil adequado de curso do EAD.
Visite com frequência esta página que tem por finalidade consolidar as informações sobre o SGD. Click no Link: Instruções Gerais,
Instruções Reguladoras.
FONTE: DAPROM/MILITARESBRASIL
Em 2015, a avaliação será alinhada à Transformação do Exército, com o Sistema de Gestão do Desempenho (SGD), visando dois objetivos finalísticos:
- o primeiro, focado nas pessoas, para melhorar o desempenho profissional; e
- o segundo, centrado na organização, para subsidiar os processos seletivos e de promoções do Exército.
Para matrícula no EAD acesse www.ensino.eb.br e selecione no campo “Cursos” o estágio para matrícula, conforme cronograma abaixo:
Visite com frequência esta página que tem por finalidade consolidar as informações sobre o SGD. Click no Link: Instruções Gerais,
Instruções Reguladoras.
FONTE: DAPROM/MILITARESBRASIL
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